为高质量推进温州大学“人才强校”战略，进一步提升人才专员业务能力，常态化扎实开展人才引进和服务工作，12月15日，温州大学组织召开人才专员业务能力提升培训会，为全校人才专员集中讲授温州市人才新政、“人才云”及“引才通”操作、高层次人才引进预审等相关业务知识，为人才服务工作提质赋能。

温州大学副校长刘玉侠出席会议并讲话。刘校长首先对人才专员队伍近年来为温州大学招才引智所做的大量工作和取得的大量成绩给予了充分肯定，她指出，人才工作是学校建设发展的基础性工作，人才专员队伍素养直接关系到学校人才服务工作成效，关系到人才工作的成败得失。她勉励人才专员要认识到自身工作的重要性，在工作中要勤于思考勇于实践，不断加强对高层次人才的人文关怀，与学院及学校有关部门保持密切沟通。

人才科科长冯晓燕、科员赵晓阳就人才比较关心的、前期咨询较多的温州市人才新政、“人才云”及“引才通”操作、高层次人才引进预审等有关内容进行了深入讲解，并及时回应了人才专员的疑问，明确了有关业务的办理流程和注意事项。

人事处跟岗干部、博士刘楠楠主持座谈交流，认真聆听人才专员们提出的意见与建议，并就“引才通”功能模块、人才引进差旅费等内容作出答复，她真诚欢迎人才专员与人事处一道，为人才引育用留爱多做贡献，为温州大学招才引智添砖加瓦。